শেয়ার বিজ ডেস্ক: জাপানের বড় কোম্পানিগুলোয় পাঁচ শতাংশের বেশি বেতন বাড়ছে বলে জানিয়েছে দেশটির সবচেয়ে বড় শ্রমিক সংগঠন রেঙ্গো। খবর: জাপান টাইমস।
বার্ষিক দর কষাকষির ফল হিসেবে জাপানের অনেক বড় কোম্পানির কর্মীরা কয়েক দশকের মধ্যে তাদের সবচেয়ে বড় বেতন বৃদ্ধি নিশ্চিত করেছেন। রেঙ্গো বলছে, মজুরি বৃদ্ধির হার গড়ে পাঁচ শতাংশের বেশি।
রেঙ্গোর কর্মকর্তারা গত শুক্রবার ৭৭১টি কোম্পানির সঙ্গে দর কষাকষির ফল ঘোষণা করেন। তারা জানান, গড় মাসিক বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ ১৬ হাজার ৪৬৯ ইয়েন বা প্রায় ১১০ ডলার। এ হিসেবে মজুরি বৃদ্ধি পাচ্ছে ৫ দশমিক ২৮ শতাংশ, যা ৩৩ বছরের মধ্যে সর্বোচ্চ।
এর আগে গত বছর ৩ দশমিক ৬ শতাংশের মতো বেতন বৃদ্ধি করা হয়, যা ১৯৯৯ সালের তুলনামূলক পরিসংখ্যান শুরুর পর রেকর্ড ছিল। ২০২২ সালে নিয়মিত বেতন (যার মধ্যে ভাতা অন্তর্ভুক্ত, তবে ওভারটাইম, ছুটি ও বিশেষ পেমেন্ট বাদ) ১ দশমিক ৯ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছিল। ২০২২ সালের জরিপে ৮৫ দশমিক ৭ শতাংশ কোম্পানির বিপরীতে ২০২৩ সালে গড় নিয়মিত মজুরি বাড়িয়েছে ৮৯ দশমিক ১ শতাংশ কোম্পানি, যা ২০১৯ সালের পর সর্বোচ্চ। ওই সময়ই জানানো হয়, ব্যবসায়ী, ইউনিয়ন ও অর্থনীতিবিদদের কাছ থেকে প্রাথমিকভাবে ইঙ্গিত পাওয়া গেছে, ২০২৩ সালের বেতন বৃদ্ধির পেছনে শ্রম ও ব্যয়ের চাপ আগামী বছরে, অর্থাৎ ২০২৪ সালের বসন্তকালীন মজুরি আলোচনায় অব্যাহত থাকবে।
মোটরগাড়ি, ইলেকট্রনিকস ও ইস্পাত শিল্পের অনেক কোম্পানি ইউনিয়নের দাবির সঙ্গে পুরোপুরি একমত হয়েছে।
ছোট ও মাঝারি আকারের প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে আলোচনা এখন পূর্ণ উদ্যমে এগিয়ে যেতে প্রস্তুত রেঙ্গো। তবে এসব কোম্পানির কর্মীরাও উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধি নিশ্চিত করতে পারবেন কি না, সেদিকে লক্ষ রাখছে ট্রেড ইউনিয়ন। গত মাসে একটি বেসরকারি জরিপে দেখা গেছে, জাপানের বেশিরভাগ ক্ষুদ্র এবং মাঝারি কোম্পানির কর্মীরা ২০২৪ অর্থবছরে বেতন বৃদ্ধির আশা করছে। তবে বৃদ্ধির পরিমাণ গত বছরের মতো হবে না। ফেব্রুয়ারির শুরুতে টোকিও শোকো রিসার্চ নামের একটি গবেষণা সংস্থা অনলাইন জরিপটি পরিচালনা করে। দেশব্যাপী তিন হাজার ৮০০টির বেশি ক্ষুদ্র কোম্পানি এতে অংশ নেয়। জরিপের ফলে দেখা যায়, উত্তরদাতাদের ৮৫ শতাংশ এপ্রিল থেকে শুরু হওয়া আগামী অর্থবছরে বেতন বৃদ্ধির পরিকল্পনা করছে।