নিজস্ব প্রতিবেদক: বিমা কোম্পানির প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) নিয়োগের সর্বনিম্ন বয়সসীমা ৪০ কেন অবৈধ ও বেআইনি হবে নাÑতা নিয়ে রুল জারি করেছেন হাইকোর্ট। একই সঙ্গে প্রবিধানটি কেন সংশোধন করা হবে না তা আগামী চার সপ্তাহের মধ্যে জানাতে বলেছেন হাইকোর্ট। অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগের সচিব, বীমা উন্নয়ন ও নিয়ন্ত্রণ কর্তৃপক্ষ (আইডিআরএ), আইডিআরএ চেয়ারম্যান, আইডিআরএ সদস্য (আইন), আইডিআরএ সদস্যকে (জেনারেল অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ ডিপার্টমেন্ট) এ রিট মামলার বিবাদী করা হয়েছে।
গতকাল বৃহস্পতিবার হাইকোর্ট বিভাগের বিচারপতি সালমা মাসুদ চৌধুরী এবং একেএম জহিরুল হক সমন্বয়ে গঠিত বেঞ্চ এক রিট আবেদনের পরিপ্রেক্ষিতে এ আদেশ দেন। জনস্বার্থে এ রিট আবেদন করেন অ্যাডভোকেট তনয় কুমার সাহা।
বিমা কোম্পানি (মুখ্য নির্বাহী কর্মকর্তা নিয়োগ ও অপসারণ) প্রবিধানমালা ২০১২-এর ৫(চ) এ বর্ণিত সর্বনি¤œ বয়সসীমা ৪০ বছর। এ বিষয়টি চ্যালেঞ্জ করে এ রিট আবেদন করা হয়। আবেদনে প্রবিধানটিতে স্থাগিতাদেশও চাওয়া হয়। রিটের পক্ষে শুনানি করেন অ্যাডভোকেট তনয় কুমার সাহা।
অ্যাডভোকেট তনয় কুমার সাহা বলেন, বাংলাদেশের আর্থিক খাতের সবচেয়ে বড় হলো ব্যাংক খাত। সে তুলনায় বিমা খাত অনেক ছোট। একটি ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক হওয়ার বয়সের সর্বোচ্চ সীমা দেওয়া থাকলেও সর্বনিম্ন বয়সসীমা দেওয়া নেই।
তিনি বলেন, অথচ বিমা কোম্পানির এমডি হওয়ার জন্য সর্বনি¤œ ৪০ বছরের বাধ্যবাধকতা রয়েছে। যেখানে এমডি হওয়ার যে যোগ্যতা, সেটি ৩০ বছরের মধ্যেই অর্জন করা সম্ভব। আইডিআরের কর প্রবিধানের মাধ্যমে তরুণদের নিরুৎসাহিত করা হচ্ছে বলে আমার মনে হয়েছে। এ বিষয়টি বিবেচনা করে জনস্বার্থে এ রিটটি করেছি।
