জ্যেষ্ঠ প্রতিবেদক: আয়কর বিভাগের অগ্রভাবে থেকেও পদোন্নতি নেই কর্মচারীদের। মূলত বিধিমালায় প্যাঁচে পড়ে পদোন্নতি বঞ্চনার শিকার হাজারো কর্মচারী। কর অঞ্চল সম্প্রসারণের কাজ শুরু হয়েছে। কিন্তু সম্প্রসারণের প্রধান শর্ত নিয়োগ বিধিমালা সংশোধন। প্রায় আড়াই বছর পর নিয়োগ বিধিমালা সংশোধনের খসড়া প্রকাশ করা হয়েছে। তবে প্রকাশিত খসড়ায়ও বৈষম্য দেখছেন কর্মচারী। নিয়োগবিধি সংশোধনে তিনটি দাবি জানানো হয়েছে। দ্রুত বিধি সংশোধন করে পদোন্নতি চেয়েছেন কর্মচারীরা। গতকাল রোববার রাজধানীর আগারগাঁওয়ে এনবিআর ভবনে দাবি আদায়ে শত শত কর্মচারী উপস্থিত হন। এ সময় এনবিআর চেয়ারম্যান দ্রুত নিয়োগ বিধি সংশোধন করে পদোন্নতি দেয়ার বিষয়ে কর্মচারীদের আশ্বস্ত করেন।
সূত্রমতে, সকালে ঢাকা ও অন্যান্য জায়গা থেকে আগত বহু কর কর্মচারী আগারগাঁওয়ে এনবিআর ভবনে চেয়ারম্যান আবদুর রহমান খানের রুমের সামনে জড়ো হন। পরে চেয়ারম্যান কর কর্মচারীদের সঙ্গে কথা বলেন। এ সময় ১১-২০তম গ্রেডের কর কর্মচারী ঐক্য পরিষদের পক্ষ থেকে নিয়োগ বিধিমালা দ্রুত সংশোধনের দাবি সংবলিত একটি প্রস্তাব দেয়া হয়। কর্মচারী নিয়োগ বিধি সংশোধন না হওয়ায় কীভাবে তারা পদোন্নতি বঞ্চনার শিকার হচ্ছেনÑতা তুলে ধরেন।
এ সময় চেয়ারম্যান কর্মচারীদের উদ্দেশ করে বলেন, কর্মচারীদের প্রত্যেক গ্রুপ থেকে দুজন করে প্রতিনিধি নিয়ে দ্রুত একটি বৈঠক করা হবে। এতে নিয়োগ বিধিমালা সংশোধন কমিটির সদস্যরা উপস্থিত থাকবেন। পরে কমিটির সদস্যরা প্রকাশিত নিয়োগ বিধিমালা প্রয়োজনে পরিবর্ধন, পরিমার্জন করে দ্রুত আইআরডিতে প্রেরণ করবেন। অতীতে কর্মচারীরা যে ধরনের বৈষম্যের শিকার হয়েছেনÑভবিষ্যতে এ ধরনের বৈষম্যের শিকার হবেন না বলে কর্মচারীদের আশ্বস্ত করেন।
অপরদিকে, কর্মচারীরা এনবিআর সদস্য (কর প্রশাসন ও মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা) সৈয়দ মোহাম্মদ আবু দাউদের সঙ্গে দেখা করেন। কর্মচারীরা নিয়োগবিধি সংশোধনের আগ পর্যন্ত বিভিন্ন কর অঞ্চলে পদোন্নতি বন্ধ এবং কর পরিদর্শক পদে পদোন্নতি বন্ধ রাখার অনুরোধ করেন। একইসঙ্গে দ্রুত নিয়োগ বিধিমালা সংশোধনের অনুরোধ জানান। কর্মচারীদের আশ্বস্ত করে সৈয়দ মোহাম্মদ আবু দাউদ বলেন, যেসব কর অঞ্চলে পদোন্নতি দিতে ডিপিসি করা হচ্ছেÑতা সাময়িক সময়ের জন্য বন্ধ রাখার অনুরোধ জানানো হবে। একইসঙ্গে কর পরিদর্শক পদে পদোন্নতি বন্ধ রাখতেও এনবিআর কাজ করবে।
পরে বিভিন্ন কর অঞ্চল থেকে আগত কর্মচারীরা এনবিআর সম্মেলন কক্ষে মতবিনিময় করেন। এতে কর্মচারীদের বিভিন্ন গ্রুপের পক্ষ থেকে একাধিক কর্মচারী কথা বলেন। এতে বলা হয়, নিয়োগ বিধি দ্রুত সংশোধন হবে ইনশাল্লাহ। সংশোধন করে আমরা এনবিআর থেকে যাবো। এনবিআর যদি নিয়োগ বিধি নিয়ে বিগত দিনে প্রতিপক্ষের মতো আচরণ করে, তাহলে তা বরদাশ করা হবে না। আমাদের ন্যায়সঙ্গত দাবি এনবিআর এত দিন মেনে নেয়নি। এখন আমরা এনবিআরকে বুঝাতে পেরেছি। সে জন্য দেরিতে হলেও নিয়োগ বিধি সংশোধনের খসড়া প্রকাশ করেছে। সবাইকে ঐক্যবদ্ধ থাকতে হবে। কোনো ভয় আমাদের দমাতে পারবে না।
অপরদিকে, ১১-২০তম গ্রেডের কর কর্মচারী ঐক্য পরিষদের লিখিত দাবি জানানো হয়। যাতে বলা হয়, কর বিভাগ (১০ম গ্রেড হইতে ২০তম গ্রেড কর্মচারী) নিয়োগ বিধিমালা, ২০১৬ তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণির কর্মচারীগণের নিয়োগ ও পদোন্নতি সংক্রান্ত একটি বিধিমালা। এই বিধিমালায় পদোন্নতির ক্ষেত্রে কোনো কোনো জায়গায় বৈষম্য থাকায় কর্মচারীদের মৌলিক অধিকার ক্ষুণ্ন হচ্ছে। বৈষম্যগুলো হলোÑকর পরিদর্শক পদে পদোন্নতির ক্ষেত্রে ফিডার পদগুলোর জন্য বৈষম্যমূলক কোটা রাখা হয়েছে। অফিস সহায়ক, নোটিশ সার্ভার ও নিরাপত্তা প্রহরীদের একই স্কেল ও নিয়োগ যোগ্যতায় নিয়োগ প্রদান করা হলেও অফিস সহকারী কাম কম্পিউটার মুদ্রাক্ষরিক পদে পদোন্নতির ক্ষেত্রে নোটিশ সার্ভার ও নিরাপত্তা প্রহরীদের বঞ্চিত করা হয়েছে।
আরও বলা হয়, বৈষম্যগুলো দূরীকরণের জন্য আয়কর বিভাগের কর্মচারীদের বিভিন্ন সংগঠন থেকে বিভিন্ন সময়ে আবেদন করা হলেও এখনও এর সমাধান করা হয়নি। নিয়োগবিধি সংশোধনে ২০১৯ সালের ২৫ জুন কর কমিশনার মো. সেলিম আফজালকে সভাপতি করে একটি কমিটি করা হয়। পরবর্তীতে ২০২২ সালের ২০ জুলাই প্রথম সচিব মো. শাহিদুজ্জামানকে সভাপতি করে দ্বিতীয় বার কমিটি গঠন করা হয়। দ্বিতীয় কমিটির মেয়াদ দুই বছর অতিক্রম করলেও আমরা কোনো সুফল পাইনি। এতে কর্মচারীদেরর মধ্যে চরম হতাশা বিরাজ করছে। বর্তমানে আয়কর বিভাগ সম্প্রসারণের কাজ চলমান আছে। আয়কর বিভাগ সম্প্রসারণের সঙ্গে সঙ্গে নিয়োগবিধি সংশোধন করা না হলে আমরা পদোন্নতি বঞ্চিত হয়ে চরমভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হবো।
বৈষম্য দূরীকরণ, ন্যায় বিচারের স্বার্থে কর বিভাগ (১০ম গ্রেড হইতে ২০তম গ্রেড কর্মচারী) নিয়োগ বিধিমালা, ২০১৬ সংশোধনের জন্য কর্মচারীদের পক্ষ থেকে তিনটি দাবি জানানো হয়। কর পরিদর্শক পদে পদোন্নতির ক্ষেত্রে কোটা প্রথা বাতিলপূর্বক বিদ্যমান ফিডার পদসমূহ হতে সমন্বিত জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে পদোন্নতির ব্যবস্থা করা; অফিস সহকারী কাম কম্পিউটার মুদ্রাক্ষরিক পদের পদোন্নতির ক্ষেত্রে নোটিশ সার্ভার ও নিরাপত্তা প্রহরীকে প্রমোশনের আওতায় আনা এবং দ্রুত সময়ের মধ্যে সংশোধিত নিয়োগবিধির প্রস্তাব অভ্যন্তরীণ সম্পদ বিভাগে পাঠনোর ব্যবস্থা করা।
